Выплаты при рождении ребенка ИП в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты при рождении ребенка ИП в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Беременность и роды — это важный этап в жизни каждой женщины. Вместе с этим счастливым событием возникают и определенные финансовые затраты. В случае, когда женщина занимается предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), она также имеет возможность получить выплаты по беременности и родам, которые помогут справиться с финансовыми трудностями в этот период.

1. Женщина-ИП имеет право на единовременную выплату при рождении ребенка, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро в силу вступят новые правила, согласно которым женщины-ИП не будут получать декретные выплаты. При этом есть возможность их получать в 2023-2024 годах. для этого нужно зарегистрироваться в системе добровольного страхования и оплатить взнос.
2. Чтобы получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году, предпринимательница должна была зарегистрироваться в Фонде социального страхования до конца 2022 года и оплатить взнос до конца года в размере 4 833,72 ₽.
3. Чтобы получать декретные выплаты в 2024 году, предпринимательница должна в срок до 1 июля 2023 года зарегистрироваться в Социальном фонде России и заплатить взнос в размере 5 652,22 ₽.
4. После 1 июля 2023 года женщины-ИП не будут получать декретные выплаты.

Правовая база выплат по беременности и родам для ИП

Правовая база, регулирующая выплаты по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей (ИП), включает в себя законы и нормативные акты, которые определяют порядок и условия получения данных выплат. Ознакомиться с этой информацией важно для всех ИП, желающих узнать свои права и возможности.

Основными законодательными актами, регулирующими выплаты по беременности и родам для ИП, являются:

• Трудовой кодекс Российской Федерации. В нем содержатся основные нормы, касающиеся защиты женщин на рабочем месте, включая отпуск по беременности и родам, возможность перевода на более легкие работы и другие гарантии;
• Федеральный закон «О государственной поддержке семей, имеющих детей». Этот закон устанавливает правила и условия предоставления единовременных пособий по беременности и родам для женщин, в том числе и для ИП;
• Постановление Правительства Российской Федерации № 362. В данном постановлении содержатся перечни документов и форм, необходимых для предоставления и получения выплат по беременности и родам;
• Межведомственный Приказ Минздрава РФ № 33н. В нем содержатся медицинские и документальные требования, касающиеся подтверждения беременности и рождения ребенка для получения выплат.

Кому назначают единое пособие?

Единое пособие положено беременным женщинам, которые встали на учет в медицинское учреждение на ранних этапах беременности (до 12 недель) и семьям с детьми до 17 лет.

При этом они должны отвечать нескольким критериям:

• Заявитель и ребенок должны быть гражданами России и постоянно проживать на территории РФ;
• Средний доход на члена семьи в месяц не должен превышать прожиточного минимума на душу населения в регионе, в котором они проживают;
• У заявителя должен быть подтвержденный доход или объективная причина его отсутствия;
• Имущество семьи не должно превышать определенного уровня.

Что делать, если у меня или супруга нет официального дохода?

Если заявитель или его совершеннолетние члены семьи не имеют официального дохода, это нужно обосновать объективными жизненными обстоятельствами. Они должны действовать минимум в течение последних 10 месяцев до момента подачи заявления на выплату.

К объективным причинам отсутствия дохода относятся:

• Безработица при наличии официальной регистрации в центре занятости;
• Беременность или уход за ребенком до 3 лет;
• Наличие статуса многодетной семьи (причиной может воспользоваться только один родитель);
• Уход единственным родителем за ребенком до 18 лет;
• Непрерывное лечение дольше 3 месяцев или уход за ребенком, который проходил такое лечение;
• Уход за ребенком-инвалидом, инвалидом с детства I группы, инвалидом I группы или нуждающимся в постоянном уходе либо достигшим возраста 80 лет;
• Срочная служба в армии либо прохождение военной службы по частичной мобилизации;
• Отбывание наказания или нахождение под стражей.

Детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Кто может получить	Сумма пособий в 2023 году	Сумма пособий в 2024 году
Один из родителей, который официально трудоустроен, или работающих других родственников, опекунов, обеспечивающих уход за несовершеннолетним, включая гражданский персонал воинских частей РФ за границей.	На 1-го, 2-го, последующего ребенка – 40% от среднего заработка. Не меньше: ● 8591.47 р. (7677.81 х 1.119, где 7677.81 – сумма пособий за 2022 год, 1.119 – коэффициент индексации). В субъектах, в которых утверждены районные коэффициенты минимальная сумма выплат определяется с их учетом. Не больше: ● 33281.80 р. (2736.99 × 30.4 × 40%).	На 1-го, 2-го, последующего ребенка – 40% от среднего заработка. Не меньше: ● 8591.47 р. до 31.01.2024. С 01.02.2024 размер проиндексируется. Повышающий процент пока не утвержден. Не более: ● 49123.07 р. (4039.73 х 30.4 х 40%).
Родившая женщина, которая состоит на военной службе по контракту. Один из родителей, который служит в ОВД, гос. противопожарной службе, таможенных организациях, учреждениях, относящихся к уголовно-исполнительной системе.
Лицо, которое уволено во время отпуска по уходу за ребенком, мать, снятая с должности во время декрета по причине: ● ликвидации предприятия, включая воинские части за границей; ● срока действия трудового контракта за границей (если лицо не получает выплаты по безработице). Опекуны, матери, отцы, которые не работают (при условии – не получение выплат по безработице). Другие неработающие родственники, обеспечивающие уход за несовершеннолетним. Неработающие жены военнослужащих, проходящих службу по контракту за границей.	На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. (7677.81 × 1,119)	На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. до 31.01.2023. С 01.02.2024 сумма будет проиндексирована, процент повышения еще не утвержден.
Женщина, которая была уволена во время беременности по причине перевода мужа из воинской части за границей в РФ (при условии – не получение выплат по безработице).	На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. (7677.81 × 1,119)	На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. до 31.01.2023. С 01.02.2024 сумма будет проиндексирована, процент повышения еще не утвержден).

Кто может получить	Сумма пособий в 2023 году	Сумма пособий в 2024 году
Маткапитал вправе получить несколько категорий граждан: ● лица, родившие или усыновившие 2-го ребенка (начиная с 01.01.2007 года); ● лица, родившие или усыновившие 3-го, последующего ребенка (начиная с 01.01.2007 года). Должно выполняться условие – женщины ранее не пользовались материнским капиталом; ● мужчине, являющиеся единственным усыновителем 2-го, 3-го, последующего ребенка. Условие – соответствующее постановление судебного органа вступило в силу после 01.01.2007; ● женщины, которые усыновили, родили 1-го ребенка (начиная с 01.01.2020); ● лица мужского пола, являющиеся единственными усыновителями 1-го ребенка и не воспользовавшиеся правом на дополнительные меры господдержки. Условие – соответствующее постановление судебного органа вступило в силу после 01.01.2020.	586946.72 р. (524527.90 х 1.119, где 524527.90 – сумма маткапитала в 2022 году, 1.119 – коэффициент индексации). Условия получения – право на меру соц. поддержки до 31.12.2019. 586946.72 р. – при рождении, усыновлении 1-го ребенка начиная с 01.01.2020. При рождении, усыновлении 2-го ребенка начиная с 01.01.2020 года (условие – 1-ый ребенок тоже появился после 01.01.2020) мат капитал увеличивается на 188681.53 р. и равен 775628.25 р. (586946.72 + 188681.53). 775628.25 р. – при рождении, усыновлении 2-го ребенка после 01.01.2020, если 1-ый ребенок рожден или усыновлен до 01.01.2020. 775628.25 р. – при рождении, усыновлении 3-го, последующего ребенка начиная с 01.01.2020. Условие – ранее не возникало право на получение дополнительных мер соцподдержки.	С 01.02.2024 сумма пособия, которое утверждено для 2023 года и до 31.01.2024, будет проиндексирована.

Декрет для самозанятых: возможно ли это

Быть в декрете означает взять перерыв на работе, пока женщина ухаживает за ребенком. У самозанятой нет коллег или работников, на которых можно возложить обязанности. Поэтому она сама решает, стоит ли прерывать деятельность или совмещать материнство с коммерческой деятельностью. В этом смысле термин «декрет для самозанятых» не совсем корректен.

Женщине, которая решила приостановить работу, полностью посвятив себя материнству, не нужно менять юридический статус. Никаких отчислений делать не придется. Поэтому на вопрос «Можно ли в декрете оставаться самозанятой?» специалисты дают однозначно утвердительный ответ.

Таблица пособий на детей с 1 января 2024 года

В России индексация детских пособий планово происходит ежегодно с 1 января и с 1 февраля. Некоторые коэффициенты индексации пособий уже установлены правительством, другие будут известны ближе к началу нового календарного года.

Получатель	Размер пособий на детей в 2024 году
Пособие по беременности и родам
Женщины, ушедшие в декрет, в том числе в течение месяца после увольнения: из-за переезда к мужу, который был переведен на работу в другую местность; болезни, которая не позволяет работать (проживать) в данной местности; необходимости ухаживать за больными членами семьи или инвалидами I группы. Работающие женщины (в том числе гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами). В том числе если страхователь больше не ведет деятельность или неизвестно его местонахождение.	В размере 100 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам. Но не более: — 4 039,73 руб. в день (если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам); — 19 242 руб. за полный календарный месяц за 2024 год (если страховой стаж женщины менее шести месяцев). И не менее: — 632,61 руб. в день (независимо от стажа и фактического заработка в расчетном периоде) — если страховой случай наступил в 2024 году
Женщины — жены военнослужащих, которые проходят службу по призыву в Вооруженных силах.	36 278,84 руб. до 31 января 2024 года включительно. С 1 февраля 2024 года сумма будет проиндексирована. Процент повышения еще не утвержден.
Женщины, которые уволены из-за ликвидации либо прекращения деятельности работодателя.	859,08 руб. до 31 января 2024 года включительно. С 1 февраля 2024 года сумма будет проиндексирована. Процент повышения еще не утвержден.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Работающие по трудовым договорам — один из родителей, усыновителей, опекунов или приемных родителей. В том числе если страхователь больше не ведет деятельность или неизвестно его местонахождение.	22 909,03 руб. до 31 января 2024 года включительно. С 1 февраля 2024 года сумма будет проиндексирована. Процент повышения еще не утвержден.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом. Мать, проходящая военную службу по контракту. Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах.	На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но: не менее 8591,47 руб. до 31 января 2024 года включительно. С 1 февраля 2024 года сумма будет проиндексирована. Процент повышения еще не утвержден. не более 49 123,07 руб. (4 039,73 руб. × 30,4 × 40%)
Гражданин, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком, а также мать, уволенная в период декретного отпуска: — из-за ликвидации (прекращения деятельности) работодателя, в том числе организаций и воинских частей за пределами РФ; — окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом (если он не получает пособия по безработице). Неработающие матери, отцы и опекуны (если они не получают пособия по безработице). Другие неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком. Неработающие жены военнослужащих, которые проходят службу по контракту на территориях иностранных государств.	Независимо от количества детей на каждого ребенка не менее 8591,47 руб. до 31 января 2024 года включительно. С 1 февраля 2024 года сумма будет проиндексирована. Процент повышения еще не утвержден.
Мать, уволенная в период беременности из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию (если она не получает пособия по безработице).	Независимо от количества детей — 8 591,47 руб. до 31 января 2024 года включительно. С 1 февраля 2024 года сумма будет проиндексирована. Процент повышения еще не утвержден.
Материнский капитал
Есть пять категорий получателей: женщины, которые родили или усыновили второго ребенка начиная с 2007 года; женщины, которые родили или усыновили третьего ребенка либо последующих детей начиная с 2007 года, при условии, что раньше не пользовались маткапиталом; мужчины, которые являются единственными усыновителями второго, третьего или последующих детей, при условии, что решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 2007 года; женщины, родившие или усыновившие первого ребенка начиная с 1 января 2020 года; мужчины, которые являются единственными усыновителями первого ребенка и ранее не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года.	С 1 февраля 2024 года сумма будет проиндексирована. Процент повышения еще не утвержден.
Единое пособие на детей до 17 лет
Граждане РФ — на детей, у которых тоже есть российское гражданство.	В зависимости от комплексной оценки нуждаемости семьи размер новой ежемесячной выплаты составит от 50, 75 или 100 процентов величины прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ на дату обращения за пособием. Для беременных — минимум для трудоспособного населения. Для детей — установленный на ребенка.

Лимиты для пособия по беременности и родам

Правительство РФ ежегодно устанавливает ограничение на несколько видов страхования. С 2023 года единый тариф и лимит вводится на социальной, медицинской и пенсионной областей.

Внимание будет акцентироваться именно на сумме годового дохода. Есть определенный предел, свыше которого не нужно платить взносы в полном объеме. Есть лимиты, при превышении которых меняется процент отчислений. Итак, до превышения размер взноса составляет – 30%, после – 15%.

Важно учитывать, что значения предельной базы влияют на максимальную сумму выплат.

Это важный момент при расчете суммы пособия по БиР. К примеру, для расчета суммы пособия учитываются лимиты 2022 и 2023 годов. При этом отдельно берутся данные предельной базы для взносов на 2022 и 2023 года соответственно.

Заключение договора с ФСС (Как получить пособие на детей ИП в 2023 году)

Важно! Правом на заключения договора с ФСС о добровольном социальном страховании обладают индивидуальные предприниматели и самозанятые лица – нотариусы, адвокаты и иные частные практики.

Чтобы оформить договор с ФСС и получить свидетельство о наличии права на детские пособия, ИП должен действовать в соответствии с представленным ниже алгоритмом:

1. Написать заявление о желании присоединиться к программе страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства, подать его в территориальное отделение ФСС.
2. Приложить к заявлению ксерокопии запрашиваемых ведомством документов:

• паспорта РФ,
• свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя,
• индивидуального налогового номера (ИНН),
• имеющихся лицензий (при наличии таковых).

1. Дождаться проверки заявления и комплектности документов (5 рабочих дней).
2. Получить свидетельство (если не совершать страховые взносы, одного только наличия свидетельства недостаточно для получения выплат).

Изменения в пособии по беременности и родам в 2024

С каждым годом пособие по беременности и родам в России меняется, чтобы лучше соответствовать изменяющимся потребностям рожениц и поддерживать их финансовое положение во время периода беременности и после рождения ребенка.

В 2024 году были внесены ряд важных изменений в пособие по беременности и родам:

1. Увеличение размера пособия. Теперь роженицы могут рассчитывать на большую финансовую поддержку. Размер базового пособия увеличился, что позволяет материален помочь будущим родителям в период их отпуска по беременности и родам.

2. Повышение возрастного ограничения. В 2024 году возрастное ограничение для получения пособия по беременности и родам также было увеличено. Теперь женщины старше 18 лет, включительно, могут рассчитывать на данную выплату.

3. Расширение набора выплат. Вместе с базовым пособием, новые изменения предусматривают дополнительные выплаты для женщин, находящихся в сложных жизненных ситуациях. Такие выплаты помогают поддерживать финансовое положение будущих родителей и обеспечивать удовлетворение их основных потребностей.

4. Упрощение процедуры получения пособия. В целях облегчения доступа к пособию по беременности и родам, процедура подачи заявления и получения выплаты стала более простой и удобной. Теперь родители могут использовать электронные услуги для подачи заявления и получения пособия без необходимости посещения офиса социального обеспечения.

Какие события ожидаются в 2024 году

Изменения в законодательстве

В 2024 году ожидаются некоторые изменения в законодательстве, касающиеся беременности и родов. В частности, планируется внести изменения в статьи о возмещении заработка в период отпуска по беременности и родам. Также, ожидаются изменения в порядке предоставления отпусков, связанных с беременностью и родами.

Обновление медицинских стандартов

Врачи и медицинский персонал постоянно работают над улучшением качества медицинской помощи во время беременности и родов. В 2024 году ожидается обновление медицинских стандартов, которые определяют основные процедуры и рекомендации по оказанию помощи беременным женщинам во время родов.

Новые технологии в родах

С развитием технологий врачам становится доступно все больше инновационных методов и средств для улучшения процесса родов. В 2024 году ожидается появление новых технологий, которые помогут улучшить безопасность и комфортность процесса родов.

Обновление образовательных программ

В 2024 году ожидается обновление образовательных программ для будущих родителей. Это связано с необходимостью предоставить более актуальную информацию о беременности и родах, а также обучить родителей новым навыкам и техникам, которые помогут им пройти через этот период.

Развитие в области психологической поддержки

Психологическая поддержка является важной составляющей в процессе беременности и родов. В 2024 году ожидается развитие в области психологической поддержки, включая разработку и внедрение новых методик и программ, которые помогут поддержать будущих родителей.

В целом, 2024 год может принести ряд изменений и нововведений в сфере беременности и родов. Будущим родителям стоит оставаться в курсе этих изменений и обращаться за помощью к специалистам, чтобы быть готовыми к будущим событиям.

Пособие до 1,5 лет для ИП

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваться будет в размере 40% от величины МРОТ, однако на первого ребенка оно не должно быть ниже 3 142,33 рублей, а на второго и последующих – 6284,65 рублей. За оформлением пособия нужно будет обратиться в ФСС – если предприниматель уплачивал добровольные взносы, либо в соцзащиту – если договор добровольного страхования он не оформлял.

При обращении нужно будет подать следующий пакет документов:

• Заявление;
• Паспорт;
• Свидетельство о рождении ребенка и других детей;
• Справку с места работы, подтверждающая, что отец не получает такое пособие.

Оформить пособие можно не только на рожденного, но и на усыновленного ребенка. В этом случае нужно будет подтвердить факт усыновления соответствующим документом.

Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 лет. Причем независимо от даты подачи заявления, пособие будет выплачено за весь период с начала отпуска по уходу за ребенком. Назначено пособие будет в срок до 10 дней с даты подачи заявления.

Декретные выплаты для индивидуального предпринимателя

ПФР предоставляются следующие документы:

• заявление;
• справка МСЭ (медико-социальная экспертиза);
• свидетельство о рождении ребенка;
• паспорт;
• справка из управляющей компании о совместном проживании.

Подобные льготы регламентируются ст.14 Закона № 212-ФЗ. Какие выплаты положены, если нет договора с ФСС Если женщина-предприниматель не заключала договор с ФСС, то она не может рассчитывать на выплаты по беременности и родам.

Несколько пособий выплачиваются, независимо от наличия или отсутствия договора с ФСС:

• единовременная выплата, женщинам, вставшим на учет в ЖК до 12 недели беременности;
• единовременная выплата после рождения ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за первым и последующими детьми до 1,5 лет.

Чтобы получить выплаты нужно обратиться в соц.

Кто финансирует помощь при родах

1. Работодатели вносят на счет Фонда взносы за тружеников. Взаимозачеты идут каждый месяц.
2. При поступлении больничных листов предприятие требует деньги на их финансирование с ФСС .
3. Таким образом, переводит роженице работодатель не свои средства, а деньги Фонда.

По последнему месту службы нужно обращаться за пособием женщине, в течение последнего месяца уволившейся по таким причинам:

• переехавшей в иную местность к супругу;
• либо вместе с ним из-за перевода;
• имеющей заболевание, не позволяющее продолжить работу;
• ухаживающей за инвалидом 1 группы или престарелым человеком.

Для сведения: иногда приходится добиваться выплаты декретных через суд. Это происходит:

1. Когда предприятие готовится к банкротству.
2. Счета компании арестованы.
3. Работодатель:
   • исчез;
   • закрылся к моменту обращения.

Декретные выплаты для ИП – какие получает, порядок расчета

В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством. Однако ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в безусловном порядке, другие же требуют обязательной уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их оформления. К безусловным выплатам, льготам и преференциям, которые положены беременной или родившей предпринимательнице вне зависимости от её статуса плательщика страховых взносов можно отнести:

• Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие в 2018 году выдается всем без исключения матерям по факту рождения здорового ребенка и выплачивается на каждого конкретного ребенка. Его размер составляет 16873 рубля, оно выдается один раз.
• Ежемесячное пособие при рождении первого или второго ребенка до полутора лет в случае, если семейный доход на человека является ниже полутора прожиточных минимумов по региону. На 2018 год оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в субъекте РФ, данный показатель не может быть ниже, чем 10532 рубля в месяц.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Такое пособие могут получить как плательщицы ФСС, так и матери детей, не уплачивающие страховые взносы. В первом случае выплата будет производиться из средств ФСС, во второй ситуации – в органах социальной защиты. Предпринимательницы, так же, как и женщины, не уплачивающие страховых взносов, могут рассчитывать лишь на минимальную выплату в размере 3 142,33 рублей и 6284,65 рублей на первого и второго ребенка, соответственно.
• Материнский капитал. Он выдается в виде сертификата при рождении второго или последующего детей, если сертификат не получался ранее. Обналичить данный сертификат можно только при рождении второго ребенка для получения дополнительного ежемесячного пособия, в случае если суммарный доход на семью не превышает 1,5 прожиточных минимумов на каждого его члена. Однако просто сертификат на 453026 рублей выдается каждой матери и может быть потрачен на приобретение недвижимости, погашение ипотеки, покупку лекарств и реабилитационных услуг ребёнку или же получение им образования. Кроме этого, имеет право родившая женщина, в том числе и предпринимательница, использовать его средства для направления на накопительную часть собственной пенсии.
• Родовой сертификат. Данный документ является по методике предоставления средств аналогичным материнскому капиталу – он выдается в размере 10 тыс. рублей и может быть потрачен исключительно на услуги женской консультации, родильного дома или приобретение медикаментов для рожающей или родившей матери. Однако в отличие от маткапитала, данный сертификат предоставляется на каждую беременность.

Похожие записи:

• В какую валюту вложить деньги в 2024 году лучше
• Как проверить расчет больничного листа в 2024 году
• Сиреневый цвет в психологии. Психология цвета: фиолетовый цвет