Пособие жене военнослужащего по призыву: единовременное и ежемесячное
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие жене военнослужащего по призыву: единовременное и ежемесячное». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Способ оформления зависит, прежде всего, от того, работает женщина либо нет. Госпособие при рождении ребенка, как и госпособие и по уходу за ним может оформить работающая, безработная либо обучающаяся мама. Поэтому далее рассматриваются два основных варианта оформления: по месту работы (службы) и ОЗСН соответствующего региона.
Пример 2. Госпособия при рождении ребенка и по уходу за ним для жены военнослужащего-контрактника в Москве
Данные госпособия по Москве выплачиваются в проиндексированных на 01.01.2023 размерах. Для сравнения. Разовое госпособие, которые выплачивают всем мамам при рождении малыша, составляет 17479,73 рос. руб.
Ежемесячное госпособие по уходу за ним для работающих лиц калькулируют как 40% от СЗ, но с учетом установленного максимума в 26152,27 рос. руб., который превышать нельзя. Неработающие либо обучающиеся лица получают минимум: 3277,45 рос. руб. на первого ребенка, 6554,89 рос. руб. – на второго и следующих.
Оформление этих двух госпособий тоже буде отличаться. Для сравнения. Первое госпособие, при рождении ребенка, назначают ОСЗН (если оба родителя безработные). Работающей маме следует подать стандартный комплект документов: заявление по форме, справку из ЗАГСа о рождении и справку с работы мужа о том, что он это госпособие ему не назначали.
При оформлении второго госпособия, по уходу за родившемся малышом, работающие и обучающиеся лица собирают один и тот же комплект документов. В него, помимо заявления, включают: детское свидетельство о рождении каждого ребенка, справку с работы (службы) второго родителя о том, что он не получает такую выплату, справку о доходе по форме № 182н.
Если мама (оба родителя) без работы, то прилагаются: справка из своего ОЗСН о неполучении такого госпособия, справка из центра занятости о не выплате пособия по безработице, заверенная ксерокопия трудовой книжки, паспорт (иной заменяющий его равноценный документ, удостоверяющий личность).
Если у получателя госпособия более одного места работы, то его назначение и собственно выплата производится с применением норм ст. 13 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006 (с послед. изм. от 27.12.2018).
Как обращает внимание московское региональное отделение фонда, зарегистрированные лица, не получившие госпособие по вине нанимателя, могут рассчитывать на бесплатную юридическую помощь данного отделения.
ГУ МРО ФСС РФ
Распространенные ошибки при оформлении госпособий для жен военнослужащих
Ошибка 1. Чем отличается служба по призыву от службы по контракту? Следует правильно понимать разницу между этими понятиями и не отождествлять их.
Призывник (он же новобранец) – это гражданин, который по закону государства призывается к действительной военной службе в ВС и, соответственно, становится военнослужащим. Срок службы по призыву составляет стандартно год. Призыву подлежат лица в возрасте от 18 до 27 л.
Контрактник – это гражданин, который добровольно проходит военную службу в ВС РФ на основании контракта, заключенного на определенный срок и на конкретных условиях. Поступая на службу, он должен отвечать всем требованиям профессионально-психологического, медицинского характера. По результатам отбора он должен быть профпригодным к службе по конкретной должности. Первичный контракт заключается с лицами, пригодными к службе, в возрасте от 18 до 40 л.
Правовое регулирование вопросов, связанных с воинской обязанностью и военной службой, осуществляется в рамках ФЗ РФ № 53 от 28.03.1998 (акт. ред. с изм. от 29.05.2021). Настоящий закон детально разъясняет, как происходит призыв военнообязанных граждан на службу, а также как принимают на службу по контракту.
Часто задаваемые вопросы по теме «Выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении»
Вопрос №1:
Сын супруги военнослужащего-контрактника нуждается в постоянном присмотре. Его мать является индивидуальным предпринимателем. Может ли женщина оформить детское пособие на основании пребывания в браке с военнослужащим, чтобы оплачивать услуги сиделки?
Нет. Выплаты не могут быть назначены, если мать ребенка (супруга военнослужащего по контракту) занимается предпринимательской деятельностью, работает по найму либо оказывает платные услуги по договору ГПХ. Если пособие уже было назначено, трудоустройство женщины лишает ее права на детские выплаты с момента начала осуществления оплачиваемой деятельности. Дополнительное пособие предназначается женам военнослужащих, дети которых нуждаются в постоянном уходе, в связи с чем женщина не может трудоустроиться. Если мать ребенка зарабатывает деньги, оснований для выплаты пособия нет.
Вопрос №2:
Супруг женщины до недавнего времени являлся военнослужащим по контракту, но был уволен со службы. Продолжатся ли выплаты пособия на ребенка бывшего военного?
Нет, выплата пособия на ребенка после увольнения военнослужащего-военнослужащего-контактика со службы не предусмотрена действующим законодательством.
Выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка: единовременное пособие
За единовременным пособие при рождении ребенка можно обратиться по месту службы мужа, по месту работы женщины и в органы социальной защиты населения (если женщина не трудоустроена). В случае появления на свет двойни, тройни и большего количества детей одновременно, пособие предоставляется на каждого новорожденного в отдельности в одинаковом размере — 16759,09 рублей.
Важно! Обращаться за выплатой пособия необходимо не позднее чем до исполнения ребенку 6 месяцев — иначе право на пособие утрачивается.
Чтобы оформить пособие по месту службы отца или через работодателя матери, понадобятся следующие документы:
- Заявление о выплате пособия (отцу — рапорт на имя командира части).
- Заверенная копия свидетельства о рождении ребенка.
- Оригинал справки о рождении ребенка (выдается в ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении).
- Справка от работодателя супруги о том, что выплата женщине не предоставлялась.
- Выписка из распоряжения по части о назначении пособия.
Если решено обращаться в органы социальной защиты населения, нужна будет справка о составе семьи (выдается в паспортном столе), справка о том, что такое пособие не было оформлено по месту работы либо в УСЗН по месту регистрации матери, а также трудовая книжка или справка из центра занятости.
Распространенные ошибки касательно получения детских пособий женами военнослужащих-контрактников
Ошибка №1: У жены военнослужащего родился мертвый ребенок. Женщина рассчитывает на получение единовременного пособия при рождении ребенка. Вне зависимости от статуса заявительницы, пособие не может быть выплачено в случае с мертворожденным малышом, этого не позволяет закон.
Ошибка №2: Безработная жена военнослужащего-контрактника обращается в органы защиты населения с просьбой оформить ей пособие по беременности и родам на том основании, что она замужем за военным. Но претендовать на пособие по БиР неработающая супруга военнослужащего по контракту не имеет права — данная выплата предназначается исключительно супругам военных-призывников. Государство материально обеспечивает женщину, пока ее муж проходит службу по призыву, тем самым компенсируя призыв кормильца семьи в армию.
I. Получатели государственной услуги:
Жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней, из числа:
- граждан Российской Федерации, имеющих место жительства в Санкт‑Петербурге;
- постоянно проживающих на территории Санкт‑Петербурга иностранных граждан и лиц без гражданства, а также беженцев.
II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:
- Граждане, имеющие право на получение государственной услуги в соответствии с п. I.
- Доверенное лицо заявителя.
- Законный представитель (опекун, попечитель).
Пособие беременной жене военнослужащего по контракту
В законе № 81-ФЗ специальные меры материальной поддержки для семей с несовершеннолетними иждивенцами или готовящихся к появлению детей, предусмотрены только при прохождении отцом военной службы по призыву. Если мужчина после прохождения службы по призыву заключил контракт и продолжил служить, но уже в статусе контрактника с условием начисления ему денежного довольствия по иным правилам, в период беременности его жена не сможет претендовать на разовые выплаты, положенные супругам срочников. Суть этой нормы в том, что призывник обязан явиться в военкомат и отслужить положенный срок при получении им повестки независимо от собственных желаний, а для контрактника служба – это его решение и основной источник доходов.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по контракту не выплачивается. Вопрос о назначении пособия по беременности решается с привязкой к статусу роженицы – если она трудоустроена или является студенткой дневного отделения, больничный лист оплатят по ее среднему заработку или в сумме месячной стипендии. Пособие при рождении мать новорожденного заявляет по месту своей работы, а если она безработная, тогда супруг подает рапорт на выплату пособия по месту прохождения службы. К рапорту прикладываются документы, подтверждающие факт рождения малыша и неполучение матерью этого пособия.
Таким образом, пособие беременной жене военнослужащего в 2019 году, если ее муж служит по контракту, не положено, не предусмотрена для них и выплата ежемесячных пособий в соответствии со ст. 12.5 Закона № 81-ФЗ. Пособие по уходу выплачивается только матери новорожденного или другому родственнику, осуществляющему присмотр за ребенком. Отец-военнослужащий не может оформить отпуск по уходу за ребенком ни до 1,5, ни до 3 лет, исключение делается только для женщин, проходящих службу по контракту.
Необходимые документы для оформления пособия
Женам военнослужащего для оформления декретных пособий потребуется подготовить следующий пакет документов для своего работодателя:
- справку о рождении ребенка из роддома,
- свидетельство о рождении ребенка,
- свидетельства о рождении детей, рожденных ранее (при наличии),
- справку о том, что отец-контрактник не получал пособия на свое имя (запрашивается в бухгалтерии воинской части).
Если документы подаются в орган социальной защиты населения, дополнительно понадобятся:
- справка о составе семьи,
- копия трудовой книжки (если была заведена),
- справка из Центра занятости населения о постановке на учет в качестве безработной и выплате пособия по безработице.
Причины отказа в выплате единовременного пособия жене военнослужащего
В том случае, если безработная жена военнослужащего-контрактника обратиться в органы социальной защиты населения с просьбой оформить ей единовременное пособие при рождении ребенка, она получит отказ. Действия сотрудников соцзащиты будут правомерны, поскольку в такой ситуации закон предусматривает выплату пособия по месту службы мужа.
Также, в выплате единовременного пособия по случаю рождения ребенка будет отказано при следующих обстоятельствах:
- ребенок был рожден мертвым,
- родители предоставили ложные сведения,
- родители были лишены родительских прав,
- родитель обратился за пособием позже, чем через полгода с даты рождения ребенка,
- второй родитель ранее уже оформил на себя единовременное пособие.
Пособие беременной жене военнослужащего по контракту
Основным условие для назначения и выплаты пособия беременной жене военнослужащего по призыву является срок беременности – выше 180 дн. Обращаться ранее обозначенного периода смысла нет, сумма назначена не будет. Остальные виды компенсационных выплат/льгот, полагающихся беременным женщинам, выплачиваются в общем порядке. Среди прочих обязательных условий получения единовременного пособия обозначены следующие:
Беременные жены военных-призывников вправе рассчитывать на получение фиксированной разовой суммы согласно Приказу № 1012н от 23.12.09 г. (раздел 7). Индексация единовременного пособия беременной жене военнослужащего по призыву производится ежегодно согласно планам федерального бюджета РФ. В 2021 году повышение состоялось с 1 февраля до 25892,45 руб. вместо 24565,89 руб., выплачиваемых в 2021 г.
Рекомендуем прочесть: Можно Ли Снизить Процент По Ипотеке Если Родился Второй Ребенок
О «трудовых» льготах женам военнослужащих
Основной проблемой для женщин-военнослужащих при переводе на другую работу является поиск новых рабочих мест. Это особенно остро ощущается в период развертывания в отдаленных гарнизонах. В этом смысле государство предоставляет женщинам-солдатам всевозможную помощь и поддержку. Не только с точки зрения занятости, но и с точки зрения профессиональной подготовки и процесса трудовой жизни.
| трудоустройство | Бюро по трудоустройствуЦЗ ) | Если у вас есть стационарный рабочий центр. |
| Военные женщины имеют право: за исключительную работу по существующей профессии (обучение); записаться |
ЦЗ предлагает одну возможность: бесплатное обучение, переквалификация; Социальная помощь при регистрации с последующим продлением (при необходимости) на срок действия отказа, в общей сложности на срок до 36 месяцев. |
Во время работы жена солдата имеет на это право: взять основной отпуск с мужем, незапланированный. (ФЗ № 76, пункт 11 статьи 11); в любое удобное для тебя время взять дополнительный отпуск на две недели. (Статья 128) ТК РФ ) |
Оформление единовременного пособия жене военного при рождении ребёнка
После появления новорожденного, жена офицера или рядового, оформленного по контракту, подаёт по месту работы сведения о факте рождения. Если она не работает – сведения передаются в отделение социального обеспечения по району прописки или службы мужа. Студентки подают заявления в студенческий профком.
По месту подачи заявления назначается единовременная помощь, которая выдаётся на руки или перечисляется на банковскую карту. Его сумма является фиксированной. По усмотрению супругов, данная выплата может начисляться мужу. В этом случае ему потребуется написать заявление в воинскую часть и приложить соответствующую документацию.
Жене призывника такое пособие назначается не только в период прохождения службы.
Если малыш появился не ранее чем за 6 месяцев до призыва, но до момента начала службы отца таковое не начислялось – женщина вправе ходатайствовать о получении выплат как жена военнослужащего.
В данном случае она приобретает преимущество получения повышенной материальной поддержки от государства с учетом индексации.
Если к окончанию службы малыш не родился, но беременность жены призывника не менее 26 недель, на день демобилизации отца – после родов родители так же вправе ходатайствовать о начислении единовременных выплат на обозначенном основании. При этом требуется обратиться за предоставлением выплат не позднее полугода.
За данным видом материальной поддержки вправе обратиться только жена, если муж продолжает служить. После его демобилизации, но в пределах 6 месяцев, начисление допускается так же в сторону мужа.
Пособие беременной жене военнослужащего
Супруга военного срочной службы с 180 дня беременности может обратиться в районный отдел социальной защиты (ОСЗН) или в территориальный Многофункциональны центр (МФЦ) за получением единовременного пособия.
Допустимый срок обращения за данной выплатой составляет 6 месяцев после окончания службы в вооруженных силах Российской Федерации (ВС РФ). Так же необходимым условием является регистрация брака между будущими родителями до момента рождения ребенка.
Если после рождения ребенка срок службы в армии еще не закончится, то мать новорожденного может обратиться за получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком военнослужащего до исполнения ему 3 лет либо до демобилизации мужа.
Все эти пособия на детей солдат срочной службы носят дополнительных характер и назначаются через Соцзащиту (как работающим, так и неработающим женщинам) и не влияют на получение других социальных выплат, полагающихся данной семье.
Оформление опекуном единовременного пособия
Если беременная супруга военнослужащего несовершеннолетняя, оформлением единовременных выплат занимается законный представитель девушки – родитель или опекун. Процедура не отличается от приведенной выше инструкции. К необходимому пакету документов дополнительно предоставляются паспорт опекуна, или законного представителя. Также необходимо подготовить документ-основание. Для опекуна – это свидетельство об опекунстве, для родителя – это свидетельство о рождении супруги солдата.
Заявление на оформление единовременного пособия, для несовершеннолетней беременной жены военнослужащего, подается в соответствии с вышеприведенным образцом. Но заявителем становится законный представитель. В тексте необходимо сделать уточнение этого факта.
Распространенные ошибки при оформлении госпособий для жен военнослужащих
Ошибка 1. Чем отличается служба по призыву от службы по контракту? Следует правильно понимать разницу между этими понятиями и не отождествлять их.
Призывник (он же новобранец) – это гражданин, который по закону государства призывается к действительной военной службе в ВС и, соответственно, становится военнослужащим. Срок службы по призыву составляет стандартно год. Призыву подлежат лица в возрасте от 18 до 27 л.
Контрактник – это гражданин, который добровольно проходит военную службу в ВС РФ на основании контракта, заключенного на определенный срок и на конкретных условиях. Поступая на службу, он должен отвечать всем требованиям профессионально-психологического, медицинского характера. По результатам отбора он должен быть профпригодным к службе по конкретной должности. Первичный контракт заключается с лицами, пригодными к службе, в возрасте от 18 до 40 л.
Правовое регулирование вопросов, связанных с воинской обязанностью и военной службой, осуществляется в рамках ФЗ РФ № 53 от 28.03.1998 (акт. ред. с изм. от 29.05.2021). Настоящий закон детально разъясняет, как происходит призыв военнообязанных граждан на службу, а также как принимают на службу по контракту.