Не только цифра: чему учиться в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Не только цифра: чему учиться в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Навыки, которые следует писать в резюме зависят от должности, на которую вы претендуете, вашего опыта и отрасли, в которой вы хотите работать. Однако существуют навыки, которые всегда будут нужны работодателям.

Два типа навыков для вашего резюме

Существуют разные категории профессиональных навыков, но делятся они на два основных типа: “жесткие” (Hard skills) и “гибкие” (Soft skills) навыки.

  • Технические навыки (Hard skills): это профессиональные навыки, которые мы получаем с опытом от выполнения какой-то задачи. Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п.
  • Ги́бкие или Универсальные навыки (Soft skills): это неспециализированные качества, которые помогают в рабочем процессе. Например сюда можно отнести такие универсальные компетенции как: коммуникабельность, креативность, умение работать в команде, и т.п.

Какие навыки несут большую ценность для вашего резюме?

Как правильно связать навыки с опытом работы

Мы выяснили, что иметь список навыков в резюме это здорово, узнали 2 типа skills и какие из них самые актуальные и популярные в 2023 году. А теперь, мы хотим напомнить о том, что список навыков в вашем резюме должен быть релевантным и полностью соответствовать той вакансии, на которую вы претендуете.

Сейчас мы попробуем разобраться в том, как удачно описать ваши навыки в резюме.

Не в каждом описании вакансии будет много деталей о должности, но можно посмотреть информацию про вакансию в интернете, поискать данные о том, чем занимается компания, а можно напрямую связаться с рекрутером и уточнить их требования.

  • “Адаптировать методы продаж в соответствии с клиентами”? 👉 Умение адаптироваться
  • “Находить решения для клиентов с отрицательным опытом
    обслуживания”?
    👉 Умение решать конфликты
  • “Работать в команде для достижения единой цели”? 👉 Командная работа
  • “Привлекать на конкурсы блогеров и лидеров мнений”? 👉 Коммуникабельность

Будьте честны, когда пишете про свои навыки. Приукрашайте, но не врите. Вспомните весь свой опыт. Наверняка у вас будет 1-2 навыка, которые попадут прямо в точку для желаемой вакансии.

Примеры ключевых навыков 2023 года

Для каждого типа профессий существует свой «набор» ключевых навыков, на которые работодатель обращает внимание при подборе сотрудников. Поэтому, составляя резюме, обратите внимание на несколько примеров оформления этого раздела.

Для должности менеджера по продажам бытовой техники ключевыми навыками могут быть:

  • прямые продажи;
  • навыки убеждения;
  • отличное знание ассортимента бытовой техники;
  • знание технологий продаж.

Для должности PR-менеджера:

  • наличие контактной базы журналистов;
  • навыки написания статей;
  • владение лексикой в определенной области.

Должность администратора относится к руководящей, поэтому к ключевым навыкам можно отнести:

  • руководство людьми, способность разрешать конфликты внутри коллектива;
  • умение организовать рабочий процесс;
  • навыки самостоятельного принятия решения, прогнозирования и стратегического планирования;
  • умение нести ответственность за свои решения и результат работы коллектива.

Для инженера важно показать специфические умения, например:

  • знание принципов работы оборудования, специфических особенностей работы механизмов различной сложности;
  • опыт ведения технической документации, чтения чертежей;
  • навыки проведения плановых работ и в режиме устранения аварийных ситуаций;
  • знание нормативной базы в области инженерного проектирования, ГОСТов, СНИПов;
  • умение работать с прикладным программным обеспечением.

Продавец-консультант должен обладать следующими характеристиками:

  • знание особенностей продаваемого вида товаров;
  • знание кассовой дисциплины;
  • умение работать в команде;
  • уверенно владеть персональным компьютером.

Соискатель на должность бухгалтера должен указать в разделе ключевых навыках резюме:

  • наличие опыта работы с бухгалтерским, налоговым учетом, составления отчетности;
  • знание основ налогового законодательства;
  • опыт участия в бухгалтерских, налоговых проверках, аудите;
  • ведение операций по расчету заработной платы, учету основных средств, валютных операций и т.д.
Читайте также:  Списание средств с социальных выплат: права судебных приставов и граждан

Для водителя важными навыками являются:

  • наличие безаварийного стажа;
  • опыт работы на автомобилях представительского уровня либо специальной технике (если это требуется);
  • умение ориентироваться в пределах и за пределами города;
  • опыт работы с документами, необходимыми для выезда в рейс (путевыми листами).

Специфическими навыками для юриста считаются:

  • знание законодательства в сфере гражданского, гражданско-процессуального, арбитражного, трудового права;
  • умение грамотно (с юридической точки зрения) составлять договора, проводить правовую экспертизу документов;
  • навыки работы в правовых информационных системах;
  • умение дать консультацию по правовым вопросам;
  • наличие опыта участия в судебных заседаниях.

Кассир связан с приемом и выдачей наличных денежных средств, поэтому его навыки:

  • знание принципов торговли, кассовой дисциплины, правил приема и выдачи денежных средств;
  • уверенный пользователь кассовой техники, ПК и офисных приложений;
  • навыки проведения переучета;
  • умение работать с клиентами.

Ряд организаций оказывают услуги посредством телефонных консультаций, для чего набирают операторов. Для оператора ключевыми навыками являются:

  • грамотная, внятная речь;
  • навык ведения телефонных переговоров;
  • умение выслушать;
  • терпение и доброжелательность;
  • умение нейтрализовать негатив.

Также рекомендуем ознакомиться со статьей — «Как правильно составить резюме для устройства на работу?».

REST (от англ. Representational State Transfer — «передача репрезентативного состояния» или «передача „самоописываемого“ состояния») — архитектурный стиль взаимодействия компонентов распределенного приложения в сети. Другими словами, REST — это список правил того, как программисту организовать написание кода серверного приложения, чтобы все системы легко обменивались данными и приложение можно было масштабировать.

REST представляет собой согласованный набор ограничений, учитываемых при проектировании распределенной гипермедиа-системы. В определенных случаях (интернет-магазины, поисковые системы и прочие системы, основанные на данных) это приводит к повышению производительности и упрощению архитектуры.

Мне сложно самостоятельно научиться программировать на Java. Пробовал и бросал. Что делать?

Эти и другие трудности можно преодолеть благодаря наставнику или курсу. Но тут нужно быть очень аккуратным в выборе. Трудно оценить опытность и профессионализм наставника, когда ваш путь в IT только начинается. А найти качественный курс вообще очень сложно. Никогда не забывайте про известную парадигму: «Быстро, качественно, дешево». Если два из этих пунктов будут выполняться, то третий никогда не получится достичь. А какие 2 пункта выбрать при поиске курса – тут уже вам нужно решить для себя самим. Многие из школ активно пушат вас обещаниями, при этом только единицы реально могут гарантировать вам трудоустройство и зарплату.

Одна из таких школ Kata Academy. Они прямо говорят — у нас тебе придется пахать минимум 7 месяцев по 30 часов в неделю, но взамен Kata дает очень качественно построенную программу, которая обкатана не на одной тысяче студентов. А главная фишка Kata – оплата ТОЛЬКО после трудоустройства.

Подведем итог всему, что мы узнали о применении навыков в вашем резюме:

  • В вашем резюме должен быть раздел, полностью посвященный вашим навыкам. Это поможет вам пройти через системы отслеживания кандидатов и быть замеченным менеджером по персоналу.
  • Различия между жесткими и межличностными навыками заключаются в способах их применения (прямо или косвенно) и в способах их получения (через образование и практику по сравнению с личностными качествами и опытом).
  • В своем резюме перечислите только те навыки, которые имеют отношение к работе , отсканируйте список вакансий на предмет необходимых навыков и перечислите их (если они у вас есть), соедините каждый навык с соответствующим уровнем владения, подкрепите свои навыки другими разделами резюме , упомяните передаваемые и универсальные навыки.

В бюджетной сфере наблюдается жесткая конкуренция со стороны соискателей. Государство всегда заинтересовано в привлечении опытных и грамотных управленцев, гарантируя им финансовую стабильность, льготы и перспективы карьерного роста. В 2023 году будут укрупняться госструктуры и компании, созданные при участии Правительства, а значит – будут расширяться их штаты сотрудников.

Если кризисные явления в экономике затянутся, то государственные компании и учреждения бюджетной сферы станут основными работодателями в стране на ближайшие 3 года, оттеснив коммерческие структуры в нише малого и среднего бизнеса. Санкционные ограничения и экономическая стагнация будут способствовать расширению государственного участия на рынке труда в таких сегментах как: it-индустрия, строительство, логистика, сельское хозяйство и прочее.

Читайте также:  Оформление квартиры в собственность в 2023 году: стоимость, порядок

В каких сферах профессиональной деятельности вырастут зарплаты

На весомую прибавку к окладу могут рассчитывать айтишники, разрабатывающие ПО и создающие эффективные механизмы защиты информационных систем. В 2023 году их услуги для работодателей подорожают от 10 до 30%.

Вторую позицию в рейтинге занимают «синие воротнички». Зарплата курьеров, грузчиков, водителей, автомехаников повысится на 15-20%. Работники, занятые во фрилансе, также не останутся в минусе: ожидается, что их труд в денежном эквиваленте подорожает на 10-15%.

Представителям бюджетной сферы проиндексируют зарплаты как минимум на 8%.

Эксперты предупреждают, что существенного роста зарплат в 2023 году по основным направлениям профессиональной деятельности не произойдет.

Работодатели будут переходить к практике аренды персонала. Увеличится объем срочных контрактов, разовых проектных работ и договоров подряда, по истечении которого стороны прекращают сотрудничество. При подборе кадров предпочтение будет отдаваться самозанятым и ИП, которые самостоятельно отчисляют налоги в бюджет.

Лучшие онлайн профессии в образовательной сфере

  • Продюсер в онлайн-школе (инфопродюсер)

Этот человек занимается открытием онлайн-школ, продвижением обучающих курсов. В этой профессии очень важно быть смелым и решительным, уметь достигать поставленных целей, обладать лидерскими качествами.

  • Преподаватель онлайн-курса

Подходит для тех, кто имеет опыт и знания в какой-либо сфере и может, и хочет этим делиться с другими людьми. Такому человеку важно уметь доносить информацию до своих учеников, быть открытым и коммуникабельным, и тогда он сможет с лёгкостью обучить людей тому, в чём сам хорошо разбирается.

  • Методист онлайн-курсов

Педагогический дизайн, методолог, разработчик курсов в формате онлайн, преподаватель онлайн – всё это синонимы данной профессии.

Планирование новой версии себя

Пропишите, какие профессиональные знания, опыт и личностные компетенции необходимы для вашей карьерной цели.

Подумайте, что нужно изменить в отношениях с подчиненными, коллегами из других подразделений, если планируете заниматься кросс-функциональными проектами или работать с людьми из иных сфер: иногда окружение способно продвинуть вперед сильнее курсов и опыта.

Рассмотрите, какие связи нужно приобрести вне компании для карьерного роста.

Планируйте конкретные действия, которые помогут реализовать задуманное:

  1. Обучение. Проходите не более 1-2 курсов в год по 3-4 месяца, чтобы знания успели уложиться. Обращайте внимание на онлайн-формат, так как он позволяет быстро прокачивать скилы.

  2. Рабочие кейсы. Инициируйте новый проект в компании на добровольных началах, сообщите эйчару, что хотите освоить отдельные навыки.

  3. Привлечение внешней экспертизы, которая позволит пройти путь быстрее. Такой подход эффективнее, так как ментор работает с вами индивидуально по запросу.

  4. Самообразование. Чтение книг, подкастов, изучение экспертного материала в вашей нише.

Тренд №1 — Автоматизация

Процесс автоматизации начался давно, но в связи с появлением в XXI веке более совершенных алгоритмов обработки информации, наблюдается активный процесс вытеснения человека из сфер рутинного труда. Теперь сложно предугадать, какая профессия не подлежит автоматизации. В основе каждой профессии есть набор повторяющихся действий, и эти действия могут быть автоматизированы. «Программы» пишут статьи, музыку, стихи, а это значит, что и профессии с творческой и интеллектуальной составляющей также находятся в зоне риска.

Существует условное разделение рынков труда на основе подхода к классификации задач Йенса Расмуссена. Суть данного подхода заключается в условном разделении всех занятых в экономике на три категории – «Умение», «Правило», «Знание» [2].

К категории «Умение» относят профессии, не требующие специальной подготовки, где достаточно краткосрочного обучения. Сюда относятся профессии, в основе которых лежит физический труд, когда более 50% рабочего времени приходится на типовые задачи. К данной категории можно отнести охранников, грузчиков, продавцов и уборщиков.

К категории «Правило» относятся профессии, где большая часть рабочего времени сотрудников уходит на решение рутинных технических задач. Это работа требует специальной подготовки и следования чётким инструкциям. Сюда относятся бухгалтера, слесари и медсёстры.

Категория «Знания» включает в себя задачи, не предполагающие готовых решений, где требуется умение импровизировать, анализировать, применение творческого подхода. Для выполнения такой работы нужна более длительная подготовка, наличие у сотрудников междисциплинарных знаний и навыков в смежных областях. Сюда относят управленческий труд, квалифицированных инженеров и врачей.

В России более 35% работников заняты низкоквалифицированным трудом. Интеллектуальным, высококвалифицированным трудом заняты лишь 17 % [2]. Стремительный процесс автоматизации рутинного труда будет стимулировать людей развивать сложные компетенции, которые не так просто воспроизвести и передать роботам.

Читайте также:  Как получить имущественный вычет при покупке квартиры

Не все профессии из этого списка можно назвать по-настоящему востребованными, но исчезнуть им точно не грозит.

  • Врач. Роботы помогают провести сложную операцию, структурировать данные или диагностировать заболевания с помощью дополненной и виртуальной реальности. Но в профессии врача важно взаимодействовать с пациентом и добавиться честных ответов на вопросы о здоровье. Особенно это важно для медицинских работников в области ментального состояния. У роботов нет эмоций и коммуникативных навыков, поэтому стать самостоятельными врачами они не смогут.
  • Социальный работник. Такой специалист работает с уязвленными группами населения (сироты, инвалиды, пенсионеры, жертвы насилия), которым нужна поддержка и сочувствие. Он выполняет эмоциональную работу, сопереживая и поддерживая клиентов. Такому робота тоже не научить.
  • Профессиональный спортсмен. Уже сейчас проводятся чемпионаты между роботами, но они не такие зрелищные, как привычные виды спорта с человеком. Люди любят спортивные соревнования за эмоции, а с машинами просмотр теряет изюминку.
  • Писатель. В профессии писателя важную роль играет воображение и эмоциональный опыт. Необходимо постоянно придумывать что-то новое, а машину такому не научишь. Произведение, которое она напишет, будет состоять из литературных отрывков, которые ей давали для изучения.
  • Священнослужитель. Религия не основана на работе с данными или логическими заключениями. Основная составляющая — искренняя вера, сопереживание и любовь. Человек ждет от священнослужителя глубокого разговора и связи с более высокими силами. А робот не может вдохновить, направить или дать духовный совет.

Как получить навыки для работы в сфере финансовых услуг настоящего и будущего

Проанализировав кейсы различных компаний и подходов со стороны потенциальных сотрудников, можно выделить три глобальные стратегии (см. рис. 1).

Как получить максимум

Чтобы успешно развиваться в профессии в 2022 году:

  1. Адаптируйте коммуникативные навыки (активное слушание, структурирование речи, работа с невербальными сигналами и уровень эмпатии) к реалиям удаленки: изучите цифровую этику и тренируйтесь не отвлекаться от общения с собеседником.
  2. Развивайте критическое мышление. Многие процессы после начала пандемии приходится перестраивать: навык помогает искать свежие решения и анализировать свои успехи и неудачи;
  3. Тренируйтесь быть лидером: принимать на себя ответственность, не искать виноватых вместо того, чтобы решить проблему, делегировать обязанность и вдохновлять (а не заставлять) людей работать и развиваться.

Писать на Python не сложно, синтаксис у языка простой и понятный, а набор основных правил небольшой. Он также считается универсальным языком программирования и имеет большое количество встроенных библиотек — что очень полезно для тех, кто только делает первые шаги в программировании. В библиотеках есть уже готовое решение для типовых задач, они обладают широким функционалом.

Python также имеет встроенную поддержку и открытый код — это хороший вариант для разработки серверов. Его используют и для анализа, создания нейронных сетей и приложений для образования, науки. Почему новички часто обращают внимание на Python и в качестве первого языка выбирают именно его? Первым делом, из-за понятного синтаксиса — с этим языком довольно легко подружиться. К тому же, Python имеет широкую область применения. Вы можете использовать его в геймдеве, для создания мультимедийных продуктов, ботов, тестирования. Хоть язык часто и ругают за его медлительность, он прочно держится на позиции одного из самых популярных как веб-разработке, так и в DevOps.

Человек будущего контролирует себя, сам выстраивает рабочие процессы, значит, он должен уметь грамотно распоряжаться временем. Уже сейчас широкое распространение получила удаленная работа с плавающим графиком. Международная организация труда посчитала, что доля удаленных сотрудников от всех работающих в развитых странах составляет 17%. В США и Японии за пределами офиса работают более 40%. Каждый день эти цифры растут. В будущем станет цениться не количество часов, которые работник отсидел за компьютером, а количество и качество проделанной работы.

Как развивать

— Научите ребенка тайм-менеджменту.

— Рассказывайте и показывайте, как правильно планировать день, выстраивать расписание.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *