Как оплачивать больничные в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивать больничные в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

С 1 января 2023 года граждане, работающие по договорам ГПХ (договоры подряда, платного оказания услуг и т.д.), смогут получать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Иными словами, оплата больничных и выплата пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет будут осуществляться в пользу сотрудников независимо от того, заключены ли с ними трудовые договоры или нет.

Больничные для подрядчиков и исполнителей по ГПД

В перечень получателей пособий войдут сотрудники, работающие:

• по договорам гражданско-правового характера;

• по договорам авторского заказа;

• авторы произведений, получающие выплаты по договорам об отчуждении исключительного права.

Рого­зин назвал един­ствен­ный путь окон­ча­ния спе­цо­пе­ра­ции на Украине

Дмит­рий Рого­зин, быв­ший лидер «Рос­кос­мо­са», кото­ро­го на дан­ный момент не назна­чи­ли на дру­гую роль, пообе­щал, что отряд «Цар­ских вол­ков» возь­мет Киев, как это было сде­ла­но с Бер­ли­ном и дру­ги­ми горо­да­ми Евро­пы в свое время.

«Что каса­ет­ся того, как это все закон­чит­ся. Я дей­стви­тель­но глу­бо­ко убеж­ден, что мы Киев будем брать, не осво­бож­дать. Мы осво­бож­да­ем Дон­басс. Все осталь­ное мы будем брать так же, как мы бра­ли Вену, Бер­лин, Буда­пешт», – заявил Рого­жин из сту­дии теле­ве­ду­ще­го Вла­ди­ми­ра Соло­вье­ва, а не с фрон­та, отку­да он выкла­ды­вал фотографии.

Он ска­зал, что более невоз­мож­но откла­ды­вать взя­тие укра­ин­ских земель. Если мы не пред­при­мем меры, огром­ная сила, пол­ная враж­ды и ору­жия, будет угро­жать само­му наше­му суще­ство­ва­нию. Таким обра­зом, мы долж­ны выбрать: или мы, или они.

О мобилизации в России и тактике россиян

Залужный считает, что мобилизация, которая была объявлена в России в сентябре, «сработала». Он также назвал «неправдой» рассказы о том, что проблемы мобилизованных «настолько ужасны, что эти люди не будут бороться».

«Они могут быть не так хорошо оснащены, но все равно представляют для нас проблему. По нашим оценкам, у них есть резерв [потенциально мобилизуемых] в 1,2—1,5 млн человек», — сказал Залужный, отметив, что, по его данным, с российской стороны готовится «около 200 тыс. свежих солдат».

По словам главкома ВСУ, российские войска пытаются на время заморозить конфликт, обстреливая критическую инфраструктуру Украины и «изматывая» украинскую армию на 1500-километровой линии соприкосновения, чтобы подготовить ресурсы и создать новый потенциал для очередного наступления.

При этом ситуация, которая на конец года сложилась в Донбассе, оказалась «непростой» для Украины, но также и «стратегически безвыходной» для российских войск, считает Залужный.

Размер выплат военнослужащим при рождении ребенка

Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий при рождении ребенка, основанием предоставления которых являются беременность и роды.

Единовременные выплаты	Кто может получить	Какие документы необходимо представить для получения
1. Пособие военнослужащей, вставшей в медконсультации на учет по беременности на раннем сроке.	Будущая мама, если обратилась к медикам до 12-ти недель.	1. заявление; 2. справка из медучреждения.
2. Пособие по беременности и родам.	Только сама беременная военнослужащая, находящаяся в рядовом или начальствующем составе ОВД, противопожарной госслужбы, органов ФСИН, таможни.	1. заявление; 2. больничный лист из медучреждения, где производится наблюдение за декретницей.
3. Пособие при рождении ребенка (усыновлении) новорожденного до 3-х месяцев, которое выплачивается на каждого родившегося малыша, если он не умер после родов.	Родитель или усыновитель новорожденного: мать, отец, иные родственники, которые в отсутствии родителей принимают на себя опекунские обязанности.	1. заявление на выплату; 2. справка о рождении ребенка из ЗАГса; 3. справка с места службы мужа, что ему выплату не начисляли.

В 2023 году декретные выплаты будут предоставляться на основании электронного больничного в беззаявительной форме.

Закрывая больничный лист, врач загружает данные в единую информационную систему ФСС. Туда же направят данные о размере доходов родившего ребенка сотрудницы с места работы, на основании которых будет произведен расчет размера выплаты. Решение о предоставлении декретных, а также сумму выплаты, можно увидеть в личном кабинете на портале госуслуг.

Сколько именно молодая мама получит денег за декрет будет зависеть от ее дохода и размера страховых взносов, которые были внесены работодателем за последние 2 года.

Важно! Молодая мама имеет право самостоятельно выбрать период, на основании которого будут начислены выплаты. Например, если родился 2-й ребенок, и предшествующие годы частично или полностью приходились на предыдущий декретный отпуск.

Кто выплачивает пособие по осложненным родам

Существует два возможных варианта того, куда стоит обращаться женщине для получения полагающейся за дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам выплаты. Зависит это от того, имеет ли женщина официальное трудоустройство или находится в ином статусе. Итак, выплаты производятся:

• работодателем в отношении своих работниц;
• отделом социальной защиты населения по месту жительства молодой мамаши в отношении официальных безработных и студенток очных форм обучения.

На кого распространяется положение о бесплатном медицинском обслуживании

Положения, прописанные в законодательных актах относительно порядка медобслуживания сотрудников национальной гвардии РФ, и предоставления им больничного листа, распространяются на следующих лиц:

1. Военнослужащие, проходящие службу в нацгвардии в соответствии с заключённым контрактом. К ним относятся кадровые офицеры и прапорщики, рядовые и сержанты-контрактники.
2. Курсанты, проходящие обучение в ведомственных учебных заведениях.
3. Рядовой и сержантский состав, проходящий срочную военную службу в рядах Росгвардии.
4. Гражданские сотрудники и специалисты, работающие в различных подразделениях данного ведомства.
5. Офицеры, ушедшие в запас из войск нацгвардии по выслуге лет, из-за неудовлетворительного состояния здоровья, по сокращению, или по достижении необходимого возраста. При этом общий стаж службы, включая время нахождения в подразделениях МВД, должен составлять не менее 25 лет. А при наличии льготного исчисления, – не менее 20.
6. Прапорщики и солдаты-контрактники, уволенные по вышеизложенным основаниям, и отдавшие службе в рядах МВД и ВНГ в совокупности не менее 20 лет.
7. Гражданские сотрудники, вышедшие на пенсию, и отработавшие в подразделениях национальной гвардии РФ не менее 20 лет.
8. Офицеры, прапорщики, гражданские сотрудники, сержанты и солдаты-контрактники, а также срочники Росгвардии, получившие инвалидность при исполнении своих служебных обязанностей. Инвалидность должна наступить в результате ранения, травмы, или болезни, полученной в период прохождения службы.
9. Члены семьи офицера, проходящего воинскую службу в ФСВНГ, к которым супруга, и несовершеннолетние дети, либо дети до 23 лет, обучающиеся на очном отделении государственного ВУЗа.
10. Члены семьи офицера, вышедшего в отставку с правом получения ведомственной пенсии – супруга и дети до 18 (23) лет.
11. Лица, находящиеся на иждивении офицера, проходящего службу, или уволенного в запас. К ним относятся нетрудоспособные родители, супруги, дети-инвалиды, прочие лица, над которыми установлена официальная опёка.
12. Члены семьи офицера нацгвардии, погибшего при исполнении своего служебного долга. Также сюда относятся супруги и дети офицера-отставника, скончавшегося в результате полученного во время службы ранения, заболевания или травмы.
13. Члены семьи прапорщика, контрактника или гражданского служащего, проходящего службу в рядах войск национальной гвардии, либо уволенного в результате полученной на службе ранения, болезни или травмы.
14. Родители-пенсионеры и родители-инвалиды старших офицеров нацгвардии, погибших, или скончавшихся в период прохождения ими военной службы.

Все вышеперечисленные лица вправе проходить бесплатное медицинское обслуживание в госпиталях и поликлиниках Росгвардии. Также, при необходимости, им предоставляются путёвки для санаторного лечения в ведомственных профилакториях, право взять больничный для предъявления его по месту работы (для супруг офицеров).

Как оплачивается больничный лист в Росгвардии

Порядок оплаты времени, в течение которого сотрудник Росгвардии был нетрудоспособен, устанавливается ФЗ №255. Начисление денежного довольствия в такой ситуации зависит от величины страхового медицинского стража, и происходит по следующей схеме:

1. За основу принимается размер доходов сотрудника, за истекшие 24 месяца, с которых взимались страховые взносы.
2. Полученная сумма взносов делится эти два календарных года (730 дней, включая выходные). В результате получается средний дневной заработок служащего.
3. После этого определяется, какой процент оплаты за больничный полагается сотруднику.

Величина начисляемого в виде оплаты больничного процента, напрямую зависит от длительности страхового медицинского стажа:

• Свыше 8 лет – оплата производится в размере 100% от среднего заработка за последние пару лет.
• Стаж от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка.
• Стаж 3-5 лет – 60%.
• При меньшем сроке страхового медицинского стажа, за основу берётся минимальный размер зарплаты, установленный по стране.

Таким образом, величина оплаты больничного листа сотрудника Росгвардии тем больше, чем выше размер его денежного довольствия за истекшие два года, и длиннее срок его службы в структурах ВНГ/МВД.

Как в 2022 году. Справку 182н о зарплате у предыдущего работодателя сотрудник получает в день увольнения и передает новому работодателю, чтобы тот мог правильно рассчитать размер больничного пособия. Сейчас такая обязанность прописана в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ о соцстраховании.

Как в 2023 году. Справку по форме 182н с данными о зарплате, для оплаты больничных, отменят. Данные для оплаты первых трех дней больничного ФСС сам запросит необходимые сведения у ИФНС в рамках межведомственного взаимодействия. ИФНС, в свою очередь, будет получать сведения из нового ежемесячного отчета с персонифицированными данными по сотрудникам (п. 2.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Какие детские пособия и кому: сводная таблица

Представим все социальные пособия иностранным гражданам, имеющим детей, в единой таблице (цифры актуальны на 2023 г.).

Выплата	Размер, руб.	Кто выплачивает	Кто из иностранных граждан претендует
Постановка на учет в ранние сроки беременности	ОТМЕНЕНА С ИЮЛЯ 2021 Г.
По беременности и родам	От 74 757,20 до 530 976,06	Работодатель, ФСС	С РВП (работающие), с ВНЖ и беженцы
При рождении	23 011	Работодатель, ФСС	С РВП (работающие), с ВНЖ и беженцы
По уходу	40% от среднего заработка Минимальное — 8630	Работодатель, ФСС, УСЗН	С РВП (работающие), с ВНЖ и беженцы
Путинские дотации малоимущим семьям	Определяется местными властями в зависимости от регионального уровня прожиточного минимума (определяют по второму кварталу предыдущего года)	УСЗН	Только граждане РФ и дети с оформленным российским гражданством
Материнский капитал	587 000 — на первого ребенка, 775 600 — на второго, третьего и последующих (если не оформляли на первого)	ПФР

Калькуляция доплаты женщине при сложных родах

В общем случае калькуляция доплаты за осложненные роды производится с учетом данных за конкретный расчетный период и на основе СДЗ. Алгоритм подсчета представлен далее в таблице.

Последовательный алгоритм подсчета суммы доплаты при осложненных родах
1	2	3
Определить расчетный период (последние 12 кал. мес. работы)	Скалькулировать СДЗ по формуле: СЗРП / 12/ 29,3, где СЗРП –средний заработок за избранный расчетный период	Скалькулировать сумму доплаты (Д): Д= СЗРП х ЧДБ, где ЧДБ – число дней по больничному бюллетеню

Таким образом, для калькуляции доплаты (за дополнительные 16 кал. дн. отдыха) нужно знать сумму среднедневного заработка. И уже далее, рассчитывать сумму выплаты за 140 дн., а потом и за 16 дн.

Если женщина не работала либо если ее заработок за предыдущие 2 года был мизерным, меньше чем МРОТ, тогда калькуляция пособий производится исходя из действующей МРОТ. Это значит, что выплата в этой ситуации будет наименьшей. Минимальный размер пособий получается и по другим причинам. Например, когда стаж женщина не превышает 6 мес., при нарушении лечебного режима, медицинских предписаний.

По данным, опубликованным на сайте ФСС РФ, величина МРОТ на 2023 г. равняется 11 280 рос. руб.

Что изменится в правилах назначения больничных и декретных с 2022 года

В 2022 году и далее к страхователям будут применять следующие штрафные санкции (новая редакция статьи 26.31 Закона № 125-ФЗ, новая статья 15.2 Закона № 255-ФЗ):

• за отказ представить документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий — 200 руб. за каждый несданный документ;
• за передачу недостоверных сведений и документов, либо их сокрытие, повлекшее излишнюю выплату пособия, — 20% излишне понесенных фондом расходов (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.);
• за нарушение срока сдачи сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия — 5 000 руб. (только для пособий «по болезни» и по БиР).

В какой срок чиновники ФСС должны принять решение о назначении и выплате пособия? В течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя. В этот же промежуток времени инспекторы обязаны перевести деньги застрахованному лицу на указанный им счет (новая редакция ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Для пособия, назначенного в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, введено особое условие. Если фонд переведет деньги с опозданием, он заплатит пени в размере 0,5% от суммы больничного за каждый день просрочки (новая редакция п. 8 ст. 15 Закона № 125-ФЗ).

Расчетный период — два года, предшествующих наступлению страхового случая. При наступлении отпуска в 2022 году расчетный период — 2020 и 2021 годы. В него включается реальное количество календарных дней.

При исчислении пособия по беременности и родам в 2022 году в расчет войдет 731 календарный день (366 дней — в 2020 году и 365 дней — в 2021 году).

Периоды, которые следует исключить из расчета:

• периоды временной нетрудоспособности;
• периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
• периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Если в 2020 и 2021 году полностью или частично работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2022 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2018–2019 годами.

Обратите внимание: такая замена должна привести к увеличению размера пособия, рассчитываемого в 2022 году.

Как оформляется декрет в 2022 году

Сумма пособия исчисляется в бухгалтерии и напрямую зависит от количества отработанного времени, заработка за последние 24 месяца и длительности декрета. Если роженица трудилась меньше полугодия, то получит МРОТ, в том числе с районным коэффициентом, если таковой действует в области. Время на расчет ─ 10 суток с даты поступления необходимой документации. По истечении этого времени роженица получает средства за весь период беременности.

Формула:

величина пособия за 1 день х на количество дней отпуска, где

• величина пособия за сутки: доход за расчетный промежуток / (кол-во календарных суток в расчетном промежутке ─ кол-во исключаемых суток из расчетного времени).

Категория беременности	Количество дней отпуска
Стандарт, одноплодная	140
Одноплодная осложненная	156
Многоплодная, установленная с 22 по 28-ую неделю; Многоплодная, установленная в процессе родов	194
Ранние одноплодные роды (22-30 неделя)	156
Женщины, проживающие на территории ЧАЭС либо «Маяк»
одноплодная	160
многоплодная	200

Больничные и декретные пособия: порядок выплаты с 2022 года

Основанием для назначения пособий будет служить ЭЛН, размещённый медицинской организацией в информационной системе «Соцстрах». Затем Фонд соцстрахования направит запросы в госорганы и работодателю, чтобы получить необходимые сведения о застрахованном лице. Работодатели обязаны передать данные в территориальное отделение ФСС по месту регистрации в три рабочих дня.

Важно. Фонд соцстрахования может выслать извещение о предоставлении недостающих данных. У работодателя есть пять дней, чтобы дополнить документы.

С течение десяти рабочих дней со дня получения всей информации фонд перечислит деньги сотруднику на указанный им счёт. За каждый день просрочки выплат ФСС будет платить пеню в 0,5% от невыплаченной суммы.

После получения информации об открытом больничном ФСС направляет в Пенсионный фонд запрос по поводу трудоустройства застрахованного сотрудника. За один календарный день ПФР выдаёт информацию о факте трудоустройства в конкретной компании, а также ИНН и КПП страхователя. Затем ФСС уведомляет работодателя о том, что его сотрудник на больничном.

Когда больничный закрыт, ФСС обращается к работодателю за сведениями, необходимыми для расчёта пособия, например информацией о:

• стаже;

• зарплате;

• районном коэффициенте;

• ставке, если сотрудник работает неполное рабочее время;

• периодах отстранения от работы без сохранения зарплаты;

• периодах отсутствия на работе.

Данные бухгалтер должен передать в три рабочих дня. О факте выплаты пособия ФСС информирует сотрудника через личный кабинет на Госуслугах и работодателя.

Первые три дня временной нетрудоспособности по прежнему оплачивает работодатель.

Основанием для выплаты пособия по беременности и родам тоже служит закрытый ЭЛН. Он размещается в системе сразу закрытым на 140 дней. После этого ФСС обращается за данными для расчёта к работодателю. Бухгалтеру нужно отправлять реестр не сразу, а после получения от сотрудницы заявления на отпуск по беременности и родам.

О факте рождения ребёнка ФСС узнает из единого госреестра ЗАГСа. Ни работник, ни работодатель не обязаны об этом сообщать.

Далее фонд проверит два вида информации:

1. Через Пенсионный фонд о трудоустройстве родителя (родителей).

2. Через единую государственную информационную систему соцобеспечения о назначении или неназначении пособия.

Если пособие уже назначено, процедура на этом завершится. Если не назначено, ФСС продолжит запрашивать необходимую информацию. У работодателя он может потребовать уточнить районный коэффициент. Эту информацию бухгалтер должен передать в два рабочих дня с даты получения запроса.

По этому виду пособия сохранится заявительный порядок. Работник должен будет одновременно подать работодателю заявление о назначении пособия и о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. В три рабочих дня бухгалтер обязан отправить в территориальный орган ФСС форму «Сведения для назначения пособия».

Важно. Если работник утратит право на ежемесячное пособие, работодатель обязан в три рабочих дня известить об этом ФСС.

Как оплачивается больничный

С 1 января 2023-го единым оператором большинства пособий (в том числе больничных) и пенсий станет Социальный фонд России. Новое ведомство появится в результате слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

Больничный оплачивают за весь период болезни. Порядок оплаты зависит от основания, по которому он выдан. Если работник заболел сам или получил травму, то работодатель оплачивает первые три дня болезни, остальные дни — Социальный фонд.

Если больничный выдан из-за необходимости ухода за больным членом семьи, беременности, карантина, протезирования в стационаре, последующего долечивания в санатории — полную сумму пособия выплачивает новый Социальный фонд. Работодатель только передаст необходимые сведения.

Выплаты по электронному больничному происходят в беззаявительном (проактивном) режиме — больничный никуда сдавать не надо, сообщать его номер и писать заявление на выплату — тоже.

От чего зависит сумма выплат по больничному:

• количества дней на больничном;
• среднего заработка работника за два календарных года;
• страхового стажа работника;
• степени родства с болеющим, за которым нужен уход;
• возраста ребенка, если больничный выдан для ухода за ним;
• вида и продолжительности лечения ребенка.

Похожие записи:

• Исполнительский сбор при взыскании алиментов: размер и порядок расчета
• Уточнен порядок лицензирования образовательной деятельности
• Как рассчитать земельный налог в 2023 году