Разбор ошибок при сдаче форм РСВ и сзв-корр
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Разбор ошибок при сдаче форм РСВ и сзв-корр». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Когда по ГПХ договору работнику выплачивается вознаграждение один раз по окончании работ при оформлении акта выполненных работ, информация включается в РСВ один раз — в месяц, в котором доход выплачен. Однако в СЗВ-М будет указывать весь период действия ГПХ договора.
Что означает ошибка 30 в СЗВ-ТД
При сдаче СЗВ-ТД код ошибки 30 означает, что поданные сведения приняты пенсионным фондом частично. Для удобства мы внесли в таблицу самые распространённые причины, по которым ПФР может вернуть отчёт на исправление:
| Подробный код ошибки | Причина | Что делать, если не принят СЗВ-ТД |
|---|---|---|
| ВС.Б-ЗЛ.1.1 | Сведения по одному или нескольким работникам не совпадают с предоставляемыми ранее | Проверьте отправленные данные, найдите ошибки в ФИО или СНИЛС, устраните их и отправьте корректирующий документ |
| ВС.Б-МП.1.1 | Не приняты мероприятия по зарегистрированному лицу. Исходная информация по отменённому мероприятию отсутствуют | Проверьте внесенные в отчёт сведения. Скорее всего, отменены неверные данные. Внесите исправления и отправьте документ повторно |
| ВС.Б-МП.1.2 | Мероприятия по зарегистрированному лицу не приняты. Ранее уже были поданы сведения с аналогичным GUID | — Повторно проведите кадровые документы и отправьте отчёт — Возможно, вы отправляете данные с неуникальным идентификатором (GUID). Часто эта ошибка возникает из-за того, что в кадровых документах не было правок (происходит дублирование одних и тех же данных) |
| ВСЗЛ.ОП.1.1 | В последних двух числах СНИЛС допущена ошибка (они считаются по специальному алгоритму) | Проверьте страховые номера всех работников, включенных в отчёт. Исправьте ошибки и отправьте документ повторно |
| ЭТК.СЗВ-ТД.1.5 | Если в отчёте есть мероприятие с видом «ПРИЕМ», скорее всего, в ячейке «Должность» и (или) «Сведения» пропущены данные | Найдите ячейки с пропущенной информацией, внесите исправления и повторно отправьте отчёт в ПФР |
| ВСЗЛ.ОП.1.10 | Неверно заполнена дата | В элементе «Дата» год должен быть целым числом, состоящим из 4-х знаков. Исправьте ошибку и снова отправьте СЗВ-ТД в пенсионный фонд |
Полный список ошибок, которым ПФР присваивает код 30, изложен в приложениях 1-4 Постановления Правления ПФ РФ от 25 декабря 2019 года № 730п. Внимательно изучите значения кодов, потому что не всегда ошибка «30» требует исправления отправленных данных.
Причины появления кода ошибки 30
Вы можете увидеть такой код ошибки в Протоколе в ситуациях когда:
- Фактически отработанное время не должно превышать календарно отработанное время.
- Фамилия, имя, отчество и СНИЛС не совпадают с данными Пенсионного фонда.
- Если в графе 10 раздела 3 значится «ДЕКРЕТ», соответственно в графе 11 «Отпуск по беременности и родам», то в графе 4 «Отчество» недопустимо отчество, оканчивающееся на «ич». В декретный отпуск мужчина уйти не может.
- Льготный стаж с кодом в графе 10 «ДЕКРЕТ» и в графе 11 «Отпуск по беременности и родам» не применяется для мужчин, они не могут быть беременными и родить.
- Некорректные сведения по льготному стажу. Это самый объёмный пункт. В Постановлении ему уделено много внимания.
- При внесении информации о льготном стаже несоответствие кода в графе 10 раздела 3 данным графы 11 и данным раздела 5 формы ОДВ-1.
- Незаполненные графы 6 и 7 «Период работы».
- Несоответствие кодов графы 10 периоду работы. Некоторые коды утратили актуальность со временем. С 2020 года появился код «ВИРУС», применяющийся к медработникам.
- Последние 2 цифры СНИЛС должны соответствовать Алгоритму формирования контрольного числа страхового номера.
- Период работы в графах 6 и 7 должен соответствовать данным раздела 2 «Отчётный период».
- Значение графы 6 «Период работы, с » должно быть больше значения графы 7 «Период работы, до» отчёта, поданного за предыдущий период.
- Суммарный период работы в графах 6 и 7 на одного сотрудника с разными кодами в графе 10 «Исчисления страхового стажа, Основание(код)» не должен превышать периода из раздела 2 «Отчётный период».
- Недопустимое одинаковое значение графы 8 «Территориальные условия (код)» в блоках с разным значением графы 10, относящихся к одному периоду работы.
- Не заполнена хотя бы одна графа 2 или 3.
- Количество сотрудников, указанное в разделе 3 формы ОДВ-1 должно соответствовать данным формы СЗВ-СТАЖ.
- Значение «Начислено страховых взносов» раздела 4 формы ОДВ-1 должно совпадать с суммарным значением всех граф 240 «Сумма исчисленных страховых взносов» раздела 3 «Расчёта страховых взносов» по всем сотрудникам за отчётный период.
- Если тип сведений формы СЗВ-СТАЖ «Назначение пенсии», 4 раздел формы ОДВ-1 должен быть заполнен. Если тип сведений другой, разделы 4 и 5 формы ОДВ-1 не заполняются.
- Дата начала периода работы в графе 6 не должна быть позже даты в графе 7.
- При предоставлении формы ОДВ-1 с типом «Корректирующая» обязательны к заполнению разделы 1 и 2, в форме с типом «Отменяющая» заполняются только 1 и 2 разделы.
- Если в форме СЗВ-СТАЖ заполнена хотя бы одна из граф 9,10, 12, заполнение раздела 5 в форме ОДВ-1 обязательно.
Порядок составления уточненного расчета РСВ с исправленными данными
Согласно нормам НК РФ организации обязаны представить уточненный расчет по взносам только в том случае, если из-за ошибки занижена сумма взносов к уплате.
При этом, уточненный расчет РСВ сдается по форме, действовавшей в расчетный период, за который вносятся изменения.
Тогда уточненный расчет РСВ нужно подать за период, в котором допущена ошибка (пп. 1, 6 ст. 54, пп. 1, 7 ст. 81 НК РФ).
Рассмотрим по шагам порядок представления уточненного расчета РСВ при ошибках в персональных данных работников и в суммовых показателях:
- На титульном листе следует указать порядковый номер корректировки — 1, 2 и т.д.
- в уточненный расчет РСВ надо перенести все верные данные из старого расчета, а вместо ошибочных сведений следует указать правильные данные.
- раздел 3 заполняется только на работников, чьи данные подлежат исправлению (п. 1.2 Порядка заполнения расчета).
При этом способ корректировки разд. 3 зависит от ошибки.
Как исправить ошибку 0400400011 в расчете по страховым взносам?
При отклонении расчета налоговиками страхователю необходимо перепроверить все сведения, отраженные в нем:
- Если обнаружатся числовые показатели со знаком «–», необходимо их удалить из расчета, заменив на положительные числовые значения.
- Причинами ошибок может стать разница показателей всего в несколько копеек. Нужно проверить все математические действия по расчету. Контрольные соотношения как внутри самого отчета, так и с внешними отчетными формами проверяются в бесплатной программе, разработанной налоговиками, либо в программах спецоператоров связи. В последних обычно если отчет не проходит контрольные соотношения, то он не подлежит отправке по ТКС. Программы должны своевременно обновляться.
Инструкция проверки РСВ по контрольным соотношениям есть в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в Готовое решение.
- Удостоверяется, все ли работники страхователя внесены в расчет. В данных их СНИЛС, ИНН, Ф.И.О. не должно быть расхождений. Лишний символ или знак также часто становится причиной возникновения ошибок. Все подобные символы убираются при проверке.
При этом налоговая база тоже не застрахована от наличия в ней ошибок, и вполне возможно, что работник фигурирует в ней с совершенно другими данными (ИНН или СНИЛС). В этом случае расчет не будет принят с уведомлением об ошибке 0400500003. Страхователю придется направить в инспекцию письмо, в котором будут указаны точные данные СНИЛС, Ф.И.О. и ИНН с приложением необходимых документов.
Устранение всех неточностей в отведенный срок не должно привести к печальным последствиям в виде штрафов, подробнее об этом — ниже.
Ошибки при сдаче РСВ: неверное отражение данных по штату
Есть ошибки, связанные с неверным отражением в РСВ тех или иных персональных сведений о сотрудниках. Примеры таких ошибок:
- Неотражение в разделе 3 сведений о сотрудницах, которые находятся в декрете.
Несмотря на то что такие сотрудницы фактически не осуществляют трудовую деятельность и на пособия, выплачиваемые им, взносы не начисляются, их следует относить к числу застрахованных лиц и показывать в РСВ.
- Неверное указание Ф.И.О. и СНИЛС работников.
Неверное указание Ф.И.О. может быть обусловлено тем, что сотрудница вышла замуж, а в кадровом учете ее фамилия не была изменена (и попала в прежнем виде в бухгалтерскую программу для составления РСВ). Ошибка в СНИЛС — редкость. Обычно она возникает при невнимательном заполнении расчета вручную.
- Неотражение в РСВ сведений о директоре — единственном учредителе, у которого нет трудового договора с хозяйственным обществом.
Несмотря на то что директор в рассматриваемом случае не получает облагаемых взносом выплат (на дивиденды взносы не начисляются), данные о нем нужно фиксировать в расчете. Более того, если у фирмы вообще нет сотрудников, работающих по трудовым договорам, то сдать нужно нулевой РСВ, в котором будут приведены сведения только о руководителе (письмо Минфина России от 24.03.2017 № 03-15-07/17273).
Сверка РСВ и СЗВ-СТАЖ
При самостоятельной проверке заполненной отчетности страхователь должен сопоставить данные ежемесячного СЗВ-М и квартального РСВ, а по завершении года надо сверить сведения годовых форм РСВ и СЗВ-СТАЖ. При выявлении несоответствий и ошибок уже после сдачи форм отчетности в контролирующие органы, надо подать «уточненку». Если нарушений нет, и расхождения возникли по объективным причинам, страхователю придется дать пояснения.
Расхождение РСВ и СЗВ-СТАЖ по численности застрахованных лиц проявляется, если не совпадают сведения в графе 1 строки 010 подраздела 1.1 приложения 1 к разделу 1 Расчета с итоговым значением числа застрахованных в разделе 3 формы СЗВ-СТАЖ. При сличении отчетных форм могут сложиться два типа несоответствия:
1. В СЗВ-СТАЖ работников больше, чем в РСВ – в такой ситуации запрос на уточнение данных к страхователю поступит от налоговиков.
2. В РСВ содержатся данные о большем числе застрахованных лиц, чем в СЗВ-СТАЖ – в этом случае пояснения придется давать в ПФР.
Сверяется и идентичность персональных данных по каждому застрахованному.
После сдачи страхователем отчетности проводится межведомственная сверка (Письмо ФНС России № БС-4-11/8702@, ПФ РФ № ЛЧ-08-24/8824 от 08.05.2018 г.). В соответствии со ст. 17 Федерального закона о персонифицированном учете от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ, по всем обнаруженным ошибкам в отчетности, подаваемой в ПФР, страхователю направляется уведомление об устранении недочетов (на исправление данных отводится 5 рабочих дней).
Расхождения СЗВ-М и РСВ, а также между СЗВ-СТАЖ и РСВ устраняются путем внесения исправлений в неверно составленный отчет. Если ошибка допущена при составлении налогового отчета РСВ, необходимо подать корректирующую форму:
Например, если в СЗВ-СТАЖ забыли включить сотрудника, на него подается дополняющая форма СЗВ-СТАЖ. Если же по сотруднику были поданы сведения СЗВ-СТАЖ, где неверно указан период его работы – по нему нужно заполнить форму СЗВ-КОРР с типом сведений «КОРР».
Пояснения в ИФНС о том, что число застрахованных в РСВ и СЗВ-М не совпадает из-за отличий в правилах заполнения
Ответ на требование о предоставлении пояснений:
13 мая 2020 года года ООО «Ромашка» получило требование предоставить пояснения о расхождениях в сведениях о застрахованных лицах в СЗВ-М и расчете по страховым взносам.
Расхождения возникли из-за выплат М.И. Ивановой и связаны с отличиями в порядке заполнения СЗВ-М и расчета по страховым взносам.
В марте 2020 года ООО «Ромашка» начислило М.И. Ивановой премию по итогам работы за 2019 год. М.И. Иванова уволилась из организации в декабре 2019 года. Премия назначена на основании положения о премировании. На сумму премии организация начислила страховые взносы.
В расчете по взносам за I квартал М.И. Иванова указана в числе застрахованных лиц и на нее заполнен раздел 3. В форме СЗВ-М за январь, февраль, март сведений о М.И. Ивановой нет. В этот период с М.И. Ивановой не действовал трудовой или гражданско-правовой договор. Копии подтверждающих документов прилагаем.
Пояснения по противоречиям в 6-НДФЛ, которые ошибкой не являются
10 августа 2020 года ООО «Ромашка» получила из налоговой инспекции сообщение о выявленных в расчете 6-НДФЛ ошибках и противоречиях с требованием дать пояснения или внести в нее изменения. В сообщении налоговая инспекция указывает на несоответствие суммы удержанного налога в расчете 6-НДФЛ за I полугодие 2020 года размеру налога, перечисленного в бюджет за отчетный период по данным КРСБ.
В связи с получением вышеуказанного сообщения поясняем, что ошибок в расчете 6-НДФЛ за I полугодие 2020 года нет.
Дело в том, что зарплата сотрудников за июнь была выплачена 30 июня 2020 года. В тот же день с этого дохода был исчислен и удержан НДФЛ. Однако срок уплаты этой суммы — 02 июля 2020 года, то есть уже во III квартале. Таким образом, сумма удержанного налога была отражена по строке 070 расчета 6-НДФЛ за I полугодие, а непосредственно перечисление в бюджет произошло за пределами отчетного периода.
Как исправить код ошибки 30 в отчётности СЗВ-СТАЖ
Решение ошибки лежит в сдаче в ПФР дополнительного отчёта СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая» по тем работникам, данные по которым ПФР не принял. Остальных работников, по которых ошибок не выявлено, в данный отчёт включать не нужно. «Дополняющий» отчёт необходимо отправить в течение пяти рабочих дней после получения протокола с обнаруженной ошибкой.
Если в вашем отчёте числился всего один застрахованный, и по нему была выявлена ошибка 30 в СЗВ-СТАЖ, то «дополняющий» отчёт отсылать нет смысла. В таком случае необходимо заполнить СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная» с корректными данными, а также ОДВ-1 с типом «Исходная».
Если же вы обнаружили ошибку с помощью специальных программ, тогда вы не скованы 5-ти дневным сроком. Исправьте все погрешности в базовом отчёте, и отправьте его в ПФР. Этого будет достаточно для решения проблемы.
Как сделать корректировку РСВ
Вопрос: Сотрудник работает по договору ГПХ, акт с ним подписан 25.12.2018, а оплата прошла 10.01.2019. Страховые выплаты начислены в декабре, в отчёте РСВ прошёл за год, а 6-НДФЛ встаёт в отчёте за I квартал. Как сделать корректировку РСВ?
Ответ: Корректировка не требуется. Дата выплаты — это день начисления работнику. Если вознаграждение и взносы с него начислены в расчётном периоде «2018 год», то они должны быть отражены в РСВ за 2018 год. Иначе обстоит дело с исчислением НДФЛ. Датой получения дохода считается день выплаты или перечисления его на счёт налогоплательщика. Поэтому с вознаграждения, начисленного в декабре, но выплаченного в январе, налог должен быть удержан в день выплаты и перечислен не позднее следующего дня. Так как эти действия произведены в налоговом периоде «2019 год», то отражаются они в расчёте 6-НДФЛ за I квартал 2019 года.
Вопрос: Сдали нулевой РСВ. Учредитель и гендиректор предприятия — одно и то же лицо, трудовой договор он сам с собой не заключал, поэтому зарплата ему не начислялась. Инспектор ФНС сказал, что необходимо сдать корректировку РСВ. Правильно ли будет отразить директора как застрахованное лицо в РСВ?
Пропуск обязательных полей
Ошибка 30 при сдаче СЗВ корр возникает, если при заполнении или проверке файла СЗВ были пропущены обязательные поля. Пропуск обязательных полей является наиболее распространенной причиной возникновения ошибки 30.
Обязательные поля в файле СЗВ требуются для правильной идентификации и классификации сотрудников, а также для расчета и назначения социальных выплат и льгот. Пропуск обязательных полей может привести к неправильному расчету начислений, задержке выплаты или отказу в возмещении.
Чтобы исправить ошибку 30, необходимо проверить все обязательные поля и заполнить их корректно. Ниже приведены основные обязательные поля, которые требуются при заполнении СЗВ:
- Табельный номер сотрудника;
- ФИО сотрудника;
- Дата рождения сотрудника;
- Пол сотрудника;
- Дата приема на работу;
- Код подразделения;
- Код должности;
- Оклад сотрудника;
- Стаж работы сотрудника;
- Код вида начислений;
- Сумма начислений;
- Код вида удержаний;
- Сумма удержаний.
Если вы обнаружили пропущенные обязательные поля в файле СЗВ, следует внести необходимые данные и повторно проверить файл на наличие ошибки 30. При этом рекомендуется также проверить правильность заполнения других полей, чтобы исключить возможность дополнительных ошибок.
Важно отметить, что пропуск обязательных полей является лишь одной из возможных причин ошибки 30 при сдаче СЗВ корр. Помимо этого, ошибка может быть вызвана другими факторами, такими как неправильный формат данных, некорректное использование кодов и т.д. При возникновении ошибки 30 рекомендуется провести тщательную проверку всего файла СЗВ и исправить все выявленные ошибки, чтобы успешно сдать СЗВ корректор.